Social

En tant qu’entreprise consciente et responsable, nous nous soucions de nos employés et du fonctionnement des communautés locales. Nous considérons que le respect des valeurs humaines fondamentales est aussi essentiel que la collaboration au sein de notre équipe. Le bien-être de chacun de nos collaborateurs est une pierre angulaire de notre stratégie et de notre succès à long terme.

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2020 Rapport 2021 Rapport 2022 Rapport

Nous soutenons nos employés

Nous sommes guidés à 100 % par nos valeurs, y compris notre code de conduite intitulé “Do the right thing” (faire ce qu’il faut), établi par Harry V. Quadracci lorsqu’il a fondé l’entreprise en 1971. Nous nous engageons à promouvoir la satisfaction au travail et le développement professionnel de nos employés, ainsi qu’à garantir leur santé, leur sécurité et leur bien-être général.

Notre engagement en matière de RSE

Nous attachons une grande importance à ce que toutes nos actions soient conformes aux normes internationales. Depuis 2012, nous avons subi avec succès des audits SMETA qui certifie nos opérations en termes d’éthiques de travail, de santé et de sécurité, d’environnement et d’éthique des affaires.

Diversité, égalité et inclusion

Nous créons une culture où la DEI est naturellement prise en compte et pratiquée à tous les niveaux de notre entreprise.

Nous encourageons la constitution d’équipes diversifiées composées de personnes issues de milieux culturels et d’expériences différents, Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances entre hommes et femmes, et à favoriser la création de communautés solides et inclusives parmi nos employés.

Bien-être et satisfaction

Chez Quad, nous accordons la priorité au respect de nos employés, en veillant à leur sécurité et en créant un environnement de travail convivial. Nous favorisons le développement de leurs compétences et leur offrons des avantages favorables, car nous voulons qu’ils se sentent valorisés, en sécurité et appréciés.

Nous leur proposons un ensemble complet d’avantages, incluant des soins de santé privés, une assurance-vie, des programmes d’incitation et de retraite, ainsi que diverses opportunités de soutien éducatif, de bénévolat et de développement personnel.

Gestion des droits du travailleur

Pour garantir le respect des droits de l’homme et des droits des travailleurs, nous avons élaboré une série de règlements internes et externes, notamment des manuels, des guides pour les nouveaux employés, une politique des droits des employés, une politique de lutte contre le harcèlement et notre code de conduite pour les employés et les fournisseurs.

Notre système de gestion des droits du travailleur couvre à la fois nos installations et l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Nous garantissons l’équité, la sécurité et l’égalité sur le lieu de travail et fournissons à tous les employés une formation adéquate concernant le code de conduite de Quad.

Soutien communautaire

Nous reconnaissons l’importance des grandes entreprises dans les petites communautés et aspirons à jouer un rôle significatif en tant que bienfaiteur et mentor. Nous encourageons nos employés à s’engager dans des activités de collecte de fonds, des initiatives caritatives nationales et des programmes de soutien pour les écoles locales, les étudiants et les jardins d’enfants. De plus, nous apportons notre soutien aux personnes dans le besoin, notamment en organisant des secours pour les réfugiés ukrainiens touchés par le conflit en cours.