Soziales

Als verantwortungsvolles Unternehmen kümmern wir uns sowohl um unsere Mitarbeiter als auch um örtliche Gemeinschaften. Wir glauben nicht nur an die Stärke der Gruppe, sondern auch an die Bedeutung der Wahrung grundlegender menschlicher Werte am Arbeitsplatz. Das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters ist entscheidend für unsere Strategie und unseren langfristigen Erfolg.

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2020 Bericht 2021 Bericht 2022 Bericht

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter

Wir lassen uns zu 100 % von unseren Werten leiten, darunter unserem Verhaltenskodex mit dem Titel „Das Richtige tun“, der von Harry V. Quadracci bei der Gründung des Unternehmens im Jahr 1971 eingeführt wurde. Wir engagieren uns für die Förderung der Zufriedenheit im Beruf und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie für ihre Gesundheit, ihre Sicherheit und ihr allgemeines Wohlbefinden.

Unser Engagement für CSR

Wir legen großen Wert darauf, dass unser gesamtes Handeln internationalen Standards entspricht. Seit 2012 haben wir uns erfolgreich SMETA-Audits unterzogen, die garantieren, dass wir in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Geschäftsethik ethisch handeln.

Vielfalt, Gleichstellung und Integration

Wir schaffen eine Kultur, in der Vielfalt, Gleichstellung und Integration auf allen Ebenen unseres Unternehmens selbstverständlich berücksichtigt und praktiziert werden.

Wir fördern vielfältige Teams, die sich aus Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen zusammensetzen, garantieren gleiche Beschäftigungschancen für beide Geschlechter und bauen starke, integrierte Gemeinschaften unter den Mitarbeitern auf.

Wohlbefinden und Zufriedenheit

Bei Quad legen wir großen Wert auf den Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern, die Gewährleistung ihrer Sicherheit und die Schaffung eines freundlichen Arbeitsumfelds. Wir fördern ihre Kompetenzentwicklung und bieten ihnen wertschätzende Leistungen, denn wir wollen, dass sie sich geschätzt, sicher und anerkannt fühlen.

Wir bieten ihnen ein Leistungspaket mit privater Gesundheitsfürsorge, Lebensversicherungen, Anreizprogrammen und Altersvorsorgeplänen, verschiedene Bildungsangebote, Möglichkeiten zur freiwilligen Mitarbeit und zur Weiterentwicklung ihrer Interessen und Leidenschaften.

Management der Menschenrechte

Um die Achtung der Menschen- und Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten, haben wir eine Reihe interner und externer Regelungen entwickelt, darunter Handbücher, Leitfäden für neue Mitarbeiter, eine Richtlinie über Arbeitnehmerrechte, eine Richtlinie gegen Belästigung und unseren Verhaltenskodex für Mitarbeiter und Lieferanten.

Unser Managementsystem der Menschenrechte umfasst sowohl unseren Betrieb als auch die gesamte Lieferkette. Wir sorgen für Fairness, Sicherheit und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und bieten allen Mitarbeitern eine angemessene Schulung zum Verhaltenskodex von Quad.

Unterstützung der Gemeinschaft

Wir verstehen die Rolle, die große Unternehmen in kleinen Gemeinschaften spielen. Deshalb wollen wir mehr sein als nur ein guter lokaler Arbeitgeber. Wir sind bestrebt, in der Gemeinschaft sozial tätig zu sein und den Menschen als Helfer und Mentor zur Seite zu stehen. Wir laden unsere Mitarbeiter ein, sich an Spendenaktionen zu beteiligen, sich für landesweite Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren und lokalen Schulen, Schülern und Kindergärten zu helfen. Wir unterstützen Menschen in Not und haben z. B. Hilfe für Flüchtlinge aus der Ukraine organisiert, die von dem anhaltenden Krieg betroffen sind.