Social

En tant qu’entreprise consciente et responsable, nous prenons soin de nos employés et des communautés locales. Nous croyons en la force du groupe, mais aussi en l’importance de respecter les valeurs humaines fondamentales sur le lieu de travail. Le bien-être de chacun de nos employés est essentiel à notre stratégie et à notre succès à long terme.

Téléchargez nos rapports ESG des dernières années :

2020 Rapport 2021 Rapport 2022 Rapport

Nous soutenons nos employés

Nous sommes guidés à 100 % par nos valeurs, y compris notre code de conduite intitulé “Do the right thing” , établi par Harry V. Quadracci lorsqu’il a fondé l’entreprise en 1971. Nous nous engageons à promouvoir la satisfaction au travail et le développement professionnel de nos employés, ainsi qu’à garantir leur santé, leur sécurité et leur bien-être général.

Notre engagement en matière de RSE

Nous attachons une grande importance à ce que toutes nos actions soient conformes aux normes internationales. Depuis 2012, nous avons passé avec succès les audits SMETA, qui garantissent le respect de normes élevées en matière de travail, de santé et de sécurité, d’environnement et d’éthique des affaires.

Diversité, égalité et inclusion

Nous cultivons une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont naturellement prises en compte et pratiquées à tous les niveaux de notre entreprise.

Nous favorisons des équipes diversifiées composées de personnes aux origines culturelles et expériences variées, garantissons l’égalité des chances entre les genres et construisons des communautés solides et intégrées parmi nos employés.

Bien-être et satisfaction

Chez Quad, nous mettons un point d’honneur à respecter nos employés, à assurer leur sécurité et à créer un environnement de travail convivial. Nous favorisons le développement de leurs compétences et leur offrons des avantages attractifs, car nous voulons qu’ils se sentent valorisés, en sécurité et appréciés.

Nous leur proposons un ensemble d’avantages comprenant une couverture santé privée, une assurance-vie, des programmes de récompenses et des plans de retraite. Nous offrons également diverses options de soutien éducatif, des possibilités de bénévolat et des moyens de développer leurs intérêts et passions.

Gestion des droits de l’homme

Pour garantir le respect des droits humains et des travailleurs, nous avons mis en place une série de règlements internes et externes, incluant des manuels, des guides pour les nouveaux employés, une politique des droits des employés, une politique anti-harcèlement et notre Code de conduite pour les employés et les fournisseurs.

Notre système de gestion des droits humains couvre à la fois notre site et toute la chaîne d’approvisionnement. Nous veillons à l’équité, à la sécurité et à l’égalité sur le lieu de travail, et nous offrons à tous les employés une formation adéquate sur le Code de conduite de Quad.

Soutien communautaire

Nous comprenons l’importance des grandes entreprises dans les petites communautés. C’est pourquoi nous voulons être plus qu’un simple bon employeur local. Nous nous efforçons d’être socialement actifs en tant qu’aides et mentors. Nous invitons nos employés à participer à des collectes de fonds, à s’engager dans des initiatives caritatives nationales, à aider les écoles, les étudiants et les jardins d’enfants locaux. Nous soutenons ceux qui en ont besoin, par exemple en organisant une aide pour les réfugiés ukrainiens touchés par la guerre en cours.