Soziales
Als verantwortungsvolles Unternehmen kümmern wir uns sowohl um unsere Mitarbeiter als auch um örtliche Gemeinschaften. Wir glauben nicht nur an die Stärke der Gruppe, sondern auch an die Bedeutung der Wahrung grundlegender menschlicher Werte am Arbeitsplatz. Das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters ist entscheidend für unsere Strategie und unseren langfristigen Erfolg.

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Unser Engagement für CSR
Wir legen großen Wert darauf, dass unser gesamtes Handeln internationalen Standards entspricht. Haben wir uns SMETA-Audits unterzogen, die garantieren, dass wir in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Geschäftsethik ethisch handeln.
Vielfalt, Gleichstellung und Integration
Wir schaffen eine Kultur, in der Vielfalt, Gleichstellung und Integration auf allen Ebenen unseres Unternehmens selbstverständlich berücksichtigt und praktiziert werden.
Wir fördern vielfältige Teams, die sich aus Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen zusammensetzen, garantieren gleiche Beschäftigungschancen für beide Geschlechter und bauen starke, integrierte Gemeinschaften unter den Mitarbeitern auf.
Wir fördern vielfältige Teams, die sich aus Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen zusammensetzen, garantieren gleiche Beschäftigungschancen für beide Geschlechter und bauen starke, integrierte Gemeinschaften unter den Mitarbeitern auf.
Wohlbefinden und Zufriedenheit
Bei Quad legen wir großen Wert auf den Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern, die Gewährleistung ihrer Sicherheit und die Schaffung eines freundlichen Arbeitsumfelds. Wir fördern ihre Kompetenzentwicklung und bieten ihnen wertschätzende Leistungen, denn wir wollen, dass sie sich geschätzt, sicher und anerkannt fühlen.
Wir bieten ihnen ein Leistungspaket mit privater Gesundheitsfürsorge, Lebensversicherungen, Anreizprogrammen und Altersvorsorgeplänen, verschiedene Bildungsangebote, Möglichkeiten zur freiwilligen Mitarbeit und zur Weiterentwicklung ihrer Interessen und Leidenschaften.
Wir bieten ihnen ein Leistungspaket mit privater Gesundheitsfürsorge, Lebensversicherungen, Anreizprogrammen und Altersvorsorgeplänen, verschiedene Bildungsangebote, Möglichkeiten zur freiwilligen Mitarbeit und zur Weiterentwicklung ihrer Interessen und Leidenschaften.
Management der Menschenrechte
Um die Achtung der Menschen- und Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten, haben wir eine Reihe interner und externer Regelungen entwickelt, darunter Handbücher, Leitfäden für neue Mitarbeiter, eine Richtlinie über Arbeitnehmerrechte, eine Richtlinie gegen Belästigung und unseren Verhaltenskodex für Mitarbeiter und Lieferanten.
Unser Managementsystem der Menschenrechte umfasst sowohl unseren Betrieb als auch die gesamte Lieferkette. Wir sorgen für Fairness, Sicherheit und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und bieten allen Mitarbeitern eine angemessene Schulung zum Verhaltenskodex von Quad.
Unser Managementsystem der Menschenrechte umfasst sowohl unseren Betrieb als auch die gesamte Lieferkette. Wir sorgen für Fairness, Sicherheit und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und bieten allen Mitarbeitern eine angemessene Schulung zum Verhaltenskodex von Quad.