Joanna Wierzbowska

Biographie

Elle est dotée d’une grande expertise en gestion des talents. Elle a rejoint Quad en 2022. Elle est responsable de l’élaboration du programme de gestion des talents et de la création des outils nécessaires pour soutenir le développement des talents actuels et futurs chez Quad Europe. Ses principales responsabilités comprennent l’embauche, l’intégration et la rétention des talents. Elle est également responsable du programme DEI (Diversité, Équité, Inclusion) chez Quad Europe et est également impliquée dans la création de nos engagements en matière de responsabilité sociale de l’entreprise. Elle a commencé sa carrière professionnelle en 2007. Elle a occupé des postes tels que HR Manager, Resource Planning Manager (division Construction) et Talent Management Chief Specialist. Elle a mis en œuvre des projets dans le domaine de la gestion des compétences, de l’élaboration de systèmes d’évaluation des employés et de programmes de développement des employés. En outre, elle a acquis de l’expérience en travaillant dans un environnement multiculturel et international et en gérant des équipes de projet distribuées.

Elle est diplômée en gestion des ressources humaines de l’université de Gdansk. Elle a obtenu de nombreuses licences et certificats, dont l’accréditation BELBIN Team Role, le questionnaire DISC étendu et le MAPP.